罗福莉晋升小米顶级职级，展现AI战略新布局

• 2026-09-30

罗福莉的升职引起了业界广泛关注。根据《晚点 LatePost》的报道，小米在9月22日公布了最新的职级晋升名单，其中31岁的罗福莉从大模型团队负责人职业晋升到了22级。在小米的职级体系中，22级被视为当前的最高职级，超过这个级别主要将涉及职位的变动而非职级的提升。这个22级的职务确实被认为非常具有分量。早在2019年，《财经》便报道了小米职级体系的建立，职级从13级延续至22级，19至20级大致对应于总监，而22级通常与副总裁相层次。不过，随着时间推移，职级和岗位的对应关系或许已发生变化，因此不能简单地将“22级”直接等同于“副总裁”。不过，可以明确的是，罗福莉已经达到了该体系的顶端。此外，罗福莉在小米的任职时间也相对较短，2025年11月她才正式在社交媒体上确认加入小米。算上这次的晋升，罗福莉距离加入小米仅约十个月。

在这一消息传播后，许多职场人士可能已经放弃了继续查看职级晋升的希望。顺便提到，有不少朋友询问我目前转行或跳槽的方向，我始终毫不犹豫地推荐大家向AI行业发展，因为这符合现在市场的投资趋势，待遇丰厚，机会丰富。

小米创始人雷军此番挖角显然卓有成效。罗福莉加入小米的消息一度引发热议。早在2024年底，就有媒体报道指出，雷军认为小米在大模型领域起步较晚，因此亲自招募像罗福莉这样的杰出人才，薪资一度曝光在“千万级别”的范围内。2025年11月，罗福莉正式宣布加盟MiMo团队，事件到此趋于明朗。

罗福莉的职业背景也颇为引人注目。她本科毕业于北京师范大学计算机专业，随后在北京大学攻读计算语言学硕士学位。毕业后，她先后在阿里巴巴达摩院参与多个多语言预训练模型的研发，并于2022年加入幻方，随后担任DeepSeek的研究员，参与DeepSeek-V2等模型的开发。当初圈内对雷军为挖罗福莉所投入的巨额薪资进行了不少讨论，不少人关心这一投资是否值得。不过，从MiMo的快速进展来看，小米显然正加速布局。

在9月22日同一天，小米还发布并开源了MiMo-V2.6-Pro和MiMo-V2.6-Flash。其中，MiMo-V2.6-Pro在Artificial Analysis Intelligence Index v4.3.2评测中获得了46分，超越Kimi K3和GLM-5.3，成为该榜单中得分最高的开源权重模型之一。相较于前一代MiMo-V2.5-Pro的26分，这一代的显著提升引人关注。而更令人震惊的是，这次升级的训练耗资超过347万美元，训练内容涉及约75万条轨迹，不久前罗福莉还曾直播MiMo的训练过程，令人不禁感到这场直播背后所蕴含的巨额资金。

值得注意的是，罗福莉的升职不仅仅是因为她年轻，更重要的是MiMo在小米内部的角色正在发生重要变化。今年7月，小米刚刚调整了“小爱同学”背后的AI组织架构，MiMo团队现在将直接为“小爱同学”提供基础模型能力，其它团队则负责不同层面的业务。这样的变化显示出MiMo正在向小米统一的AI基础设施迈进，后续将支持手机、汽车及电脑等多个终端，甚至未来可能拓展到机器人等领域。这也是小米与其他专注于大模型的公司之间的区别。其他公司在增强模型后，需不断寻找合适的应用入口，而小米手中拥有众多现成的通道，如手机、汽车、平板等，再加上HyperOS系统的配合，小米亟待的正是一个强大且可控的AI基础设施，MiMo正好填补这一空白。

雷军在过去一年里也反复强调，未来五年小米将继续加大研发力度，计划在2026年至2030年期间投入2000亿元，目标是在终端实现自主研发的芯片、操作系统及AI大模型的集成。因此，罗福莉的这一晋升并非意外，她所负责的工作已远超一个简单的模型项目。若小米真正意在将AI嵌入“人车家全生态”的每个角落，MiMo将愈发接近于基础设施的核心。然而，随着责任的提升，罗福莉将面临更大的压力，获取高分数仅是第一步，最终决定MiMo价值的，还需看用户在使用小米产品时的真实体验。